Mediation- Konflikte als chancen
Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur konstruktiven Klärung von Konflikten – zwischen Einzelpersonen, in Teams oder zwischen verschiedenen Parteien. Als allparteiliche Vermittlerin unterstütze ich Sie dabei, hinter festgefahrenen Positionen die eigentlichen Interessen und Bedürfnisse sichtbar zu machen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Im Mittelpunkt steht dabei nicht die Frage nach Schuld, sondern die Suche nach einer Lösung, die für alle Beteiligten akzeptabel ist. Ich schaffe einen geschützten Rahmen, in dem offen kommuniziert werden kann, unterschiedliche Sichtweisen Raum bekommen und Vertrauen wieder wachsen kann. So werden aus festgefahrenen Konfliktparteien wieder handlungsfähige Gesprächspartner.
Mediation eignet sich besonders bei Konflikten im beruflichen Kontext – etwa zwischen Kolleg*innen, in Teams oder zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden –, aber auch bei Spannungen zwischen Organisationseinheiten oder Kooperationspartnern. Ziel ist es, Konflikte nachhaltig zu klären, die Zusammenarbeit zu stärken und zukünftige Eskalationen zu vermeiden.
Trainings - vertiefter blick in themen
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Arbeit an Stärken und Zielen
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Förderung von sozialemotionaler Kompetenz
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Interkulturelle Trainings und Förderung der transkulturellen Sensibilität
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Religions- und kulturpsychologische Themen, Diversität und Migration
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Systemische Grundlagen & Gesprächsführung
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Kommunikation & Konfliktlösung
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Systemisch Arbeiten im fremdbestimmten Kontext
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Psychologie der Emotionsregulation
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Prävention von psychischen Störungen
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Visualisierend-kreative Techniken
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Interaktive Lehre und Wissensvermittlung
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Lösungs- und kurzzeitorientierte Therapie
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Biographie- und Genogrammarbeit
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Lebensflussmodell
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Aufstellungsarbeiten und hypnosystemische Techniken